2022年10月10日晚,蒲公英女性领导力提升共建计划创始人、九三学社中央妇工委副主任中国妇女研究会理事甘斌女士受中国社会科学院大学MBA研究生会的邀请,为同学们做了题为《女性领导力新视野》的讲座。MBA研究生会王星主席作为主持人主持了本次讲座。
图1:宣传海报
讲座中,甘斌老师向同学们介绍了领导力概念的内涵以及意义。她提到,学习领导力通过社会认知、社会关系与互动、社会影响三个维度来提升一个人的思想高度。领导力具有多个方面的正向作用,例如:帮助人正确看待自己和他人、提高个人吸引力、强化个人角色等。
图2:个人成长的三个阶段
作为领导者,需要从自我认知走向自我突破。只有对自身有正确的认知之后,个人才可能产生自我突破,才有勇气去尝试那些未曾做过的事情,从而看到更大的世界和不同的社会。
图3:自我突破源于自我认知
之后,甘斌老师提到了团队领导力的三要素:调动积极性、管理冲突、适配领导方式。作为领导者,在调动团队积极性的时候,不仅要看到团队成员的专业技能、绩效产出。更需要看到成员的驱动力、工作恐惧以及对成长的诉求;领导者还需要具备管理冲突的能力,团队成员在风格、能力、意愿等方面存在不一致,这些不一致需要领导者用智慧来调和;领导者还需要选择合适的管理方式,也就是适配领导方式。
图4:团队领导力三要素
当讲到领导力视角下的幸福家庭观时,甘斌老师提到个人很难做到家庭和工作的平衡,常常需要借助家庭之外的力量来整合这两方面,而整合能力也是领导力在家庭层面的体现。
图5:领导力视角下的幸福家庭观
在讲座的最后,甘斌老师介绍了自己与芬兰学者伊瑞斯·若霍合著的新书《女性领导力与终身教育》,并与参加讲座的同学进行了互动交流。
撰稿:马如龙
审核:王星、王焱
MBA研究生会宣传部
学生管理部
2022年10月14日