汲取朋辈经验，锚定求职方向。为助力同学们找准职业定位，掌握泛体制内、央国企投递方法，厘清公考长期备考思路，缓解求职心理压力，商学院团委举办第十一期就业经验分享会，帮助同学们破除求职困惑，明晰前行道路。

本次活动邀请了三位成功拿到部委事业单位、京考执法岗、头部央国企优质offer的优秀学长学姐，结合自身完整求职与备考历程分享实战经验，吸引了众多同学到场参与。

一、会议内容

本次会议由团委王新秀同学主持，邀请到三位优秀学长学姐倾情分享，他们分别是拟就职于部委事业单位的张宇航学姐、上岸北京市街道执法岗的刘志鹏学长、就职于中国种子集团QHSE与运营部门的郭永祥学长，为同学们带来覆盖公务员、事业单位、央国企的全维度求职经验。

1.张宇航

张宇航学姐拟就职于部委事业单位，秋招期间先后收获北京市公务员、两份部委事业编及央企二级子公司财务岗等多份offer。

在赛道选择与时间规划上，学姐谈到，秋招属于耕耘积累阶段，春招才是收获期。本专业多数offer在次年2月后才陆续敲定，部委单位多实行差额考察，结果常在三四月公布，同学们不必因暂时无反馈而焦虑。建议9月初开启批量投递，11—12月集中参加公考、事业编考试，上学期投递总量尽量达到200份以上。

张宇航学姐分享求职方向和路径规划

简历方面切忌一稿多用，要梳理个人经历，按岗位分类定制，央国企十分看重对口实习，相关经历需重点优化。备考主攻行测、申论，听课刷题比例建议3:7；面试重在调整心态，可寻找同伴线上线下结对模拟练习。

张宇航学姐分享简历定制与投递策略

2.刘志鹏

刘志鹏学长曾在央企三级子公司财务岗工作两年，秋招加春招累计投递约200份，最终上岸北京市街道执法岗。他坦言MBA背景在企业赛道竞争力有限，因此把方向明确定在体制内。

刘志鹏学长对比分析体制内和市场化路径

在时间线、渠道与进面分数方面，梳理公考节奏：9—11月报名，10—12月笔试，次年1—3月面试。他推荐报考选调生，可锻炼应试能力，部分省份落榜后还有机会调剂到事业单位、央国企。求职渠道可选用公考雷达、国聘、应届生求职网，公考雷达可查看报名热度，规避竞争激烈岗位。参考往年京考，核心区街道执法岗进面分约120-125分，街道岗上岸相对稳妥。

刘志鹏学长分析京考岗位和投递渠道

笔试上，行测依据薄弱模块挑选授课老师，申论速成课仅能保底，想冲刺70分以上需系统学习；京考独有科学推理模块，要提前刷真题熟悉题型。面试包含多种考察形式，执法岗额外设置体测，建议组队模拟练习、录制视频复盘，提升临场发挥。

3.郭永祥

郭永祥学长现任中国种子集团QHSE与运营部门总经理，在大型国有企业工作近20年，他以"在校学长+国企管理者"的双重身份，围绕重新认识央国企、选人逻辑与求职装备清单展开分享。

学长在分享中打破了大家对央国企求职的两大刻板印象。他表示，当下央国企校招流程公开透明，采用简历筛检、统一笔试、双盲面试的规范模式，求职比拼的是个人实力而非人脉资源。同时，现代央国企正加速产业转型与合规建设，工作节奏紧凑、专业性强，早已不是轻松养老的岗位。

郭永祥学长分享央国企选人逻辑

学长建议同学们，择业不要只看起薪。央国企福利完备、稳定性强，没有35岁优化压力，但设有严格KPI。央企选人优先看重踏实靠谱，面试善于倾听、推动团队共识更易加分。

郭永祥学长梳理商科生的高价值求职装备

央国企十分看重办文、办会、办事能力，学长建议从多维度打磨自身实力，并以“提笔能写、开口能讲、遇事能扛、凡事闭环”寄语在场同学。

二、互动答疑

分享环节结束后，同学们围绕实习时机、简历短板、考公与实习如何平衡、面试临场发挥等问题踊跃提问，三位学长学姐逐一耐心解答，帮助同学们进一步理清了思路。

三、总结

本次就业经验分享会内容充实、干货满满，围绕公务员、事业单位、央国企等泛体制内求职赛道展开全方位分享。参会同学表示，三位学长学姐的真诚分享打破了大家对泛体制内就业的固有偏见，有效缓解求职迷茫，舒缓心理焦虑。

至此，商学院第十一期就业经验分享会顺利收官。就业是学子成长路上的重要关口，学院将持续搭建朋辈交流平台，邀请优秀校友分享求职经验，引导同学们建立理性的择业观念，助力商学院学子找准职业方向，奔赴属于自己的职业新征程！