赵芮老师简介
男，经济学博士，教授，博士生导师。现任中国社会科学院人事教育局局长。
学习经历：
1986年-1990年，四川大学国民经济管理系，学士。
1992年-1995年，四川大学国民经济管理系，硕士。
1999年-2002年，中国社会科学院研究生院人口与劳动经济系，博士。
工作经历：
1990年—1992年，兰州大学，任助教。
1995年—1996年，中国社会科学院研究生院，任讲师。
1996年—2000年，中国社会科学院团委，任团委副书记，1998年后主持工作，其中1997年评为助理研究员。
2000年—2007年，中国社会科学院研究生院，历任继续教育学院（培训中心）副院长、院长，其中2002年转为讲师，2005年评为副教授。
2007年-2008年，中国社会科学院研究生院，院长助理。
2008年-2014年，中国社会科学院研究生院，副院长，其中2012年评为教授，2014年评为博士生导师。
2014年4月－2014年10月，中国社会科学院创新办常务副主任、科研局副局长（正局级）。
2014年－2016年，中国地方志指导小组办公室，党组书记、办公室主任、指导小组秘书长，其中2016.3-2016.7在中共中央党校中青一班学习。
2016年-2018年，中国社会科学院学部主席团专职副秘书长，兼任科研局副局长。
2018年11月起，中国社会科学院世界经济与政治研究所，党委书记、副所长。
现任中国社会科学院人事教育局局长。
研究领域：
企业管理、公共管理。
主要成果及获奖情况：
先后翻译出版《管理思想的演变》、《企业生命周期》、《把握变革》、《麦肯锡方法》、《制度经济学》等多部管理学、经济学名著，发表《企业生命》、《高管薪酬和团队特征对企业的影响机制研究》、《高管员工薪酬差距与企业绩效》等论文，参与《人口，给中国带来什么》、《中国人口与劳动问题报告》等专著及研究报告撰写。共同主持《柳州汽车城人才规划研究》等课题。
2007年获中国社会科学院研究生院MPA优秀指导教师奖。
2013年译著《制度经济学》获第八届中国社会科学院优秀科研成果二等奖。
2014年获中国社会科学院优秀对策信息对策研究类三等奖。
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