郝继涛老师简介
百色学院工商管理学院教师、百色市经济发展研究中心主任，北京昊博管理咨询有限公司董事长。2005-2019年任和君咨询集团合伙人，曾任中国中小企业协会专精特新促进中心主任、创新发展部副部长，新燃集团公司人力资源总监，国务院国资委网站国企文化频道负责人，韩国成均馆大学助理教授、硕士生导师，科学出版社编辑。在高校长期讲授网络营销（英语）、新媒体营销、战略、经济学（双语）、国际经济学、管理经济学、金融市场、跨国公司（双语）、企业文化、创业管理、运营管理等课程。
和君咨询集团15周年荷花勋章获得者（6/1500人），2006年度优秀和君人称号获得者，和君商学院、总裁班讲师。国际注册管理咨询师，美国认证协会（ACI）注册培训师、注册培训管理师，人事部留学人员和专家企业&美国认证学会(ACI)“注册人力资源管理专家”认证讲师，国务院国资委特邀讲师，三星集团（韩国）特聘教授。
1975年生，北方工业大学工学士（工商管理专业），中国社科院经济学硕士（世界经济专业），北京大学经济学博士（经济思想史），山东大学博士后。
郝继涛博士长期专著于人力资源、企业文化、公司战略理论与实操研究，翻译有经典文化著作《跨文化管理》（马尔科姆主编，2004年）、《企业文化生存指南》（埃德加·沙因著，2004年）《跨文化沟通力》（原书名文化地图，艾琳·梅耶著，2022年初待出版），陕鼓文化案例入选《高手身影》（2021年）。历经20年咨询实践提出和发展了企业文化四层次模型（BAIS模型），是在中国经济视野下发展起来的独特的文化理论和操作方法。经手大中型企业管理咨询案例百余家。
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