刘湘丽老师简介

女，生于1962年5月，经济学博士，研究员。

主要学习经历：

1980年，中国人民大学经济学系学习。

1981年，教育部公派赴日本留学。

1986年，名古屋大学经济学部毕业，获经济学学士学位。

1989年，名古屋大学大学院经济研究科博士前期课程毕业·经济学硕士。

1991年，名古屋大学大学院经济研究科博士后期课程毕业。

1996年，名古屋大学，获经济学博士学位。

工作经历：

1991年4月—1993年3月，名古屋大学经济学部助教，兼朝日大学经济学部讲师。

1993年4月—1995年3月，东京都立大学经济学部助教。

1997年至今，任中国社会科学院工业经济研究所企业管理研究室研究员，硕士生导师，博士生导师。

重点研究方向与领域：

研究方向：人力资源开发与管理

研究领域：技能形成、知识管理、人力资源管理政策、人力资源管理比较、技术创新机制比较

主要课题：

曾主持中国社会科学院国情调研、工业经济研究所重点课题、国家发展改革委员会委托课题、中央财经小组办公室委托课题、原劳动和社会保障部委托课题、北京市政协委托课题、日本住友财团资助课题等课题。参加国家社科基金重大课题、国家社科基金课题、中国社会科学院重点课题、人力资源和社会保障部委托课题、科技部软科学课题、卫生部委托课题、北京市经信委委托课题、中国社科院与德国阿登纳基金会的国际合作课题、中央国家机关工会联合会委托课题、世界银行与中国注册会计师协会委托课等课题。

主要学术成果：

出版《日本的技术创新机制》等专著7部（包括合著），在《中国工业经济》、《经济管理》、《管理世界》、《现代日本经济》、《学习与探索》、《新疆师范大学学报（哲学社会科学版）》、《中国劳动》、《中国人力资源开发》、《人民日报》（理论版）、《经济日报》（理论版）、《中国青年报》、《中国劳动保障报》、《中国社会科学报》等核心期刊及主要报纸发表论文50余篇；在《中国社会科学院要报》、《领导参阅》发表对策性文章10余篇；发表研究报告20余篇。15篇论文被收录于合著。发表译著（独著）1部、译著（合著）1部。多次参加《中国工业发展报告》、《人力资源管理》、《工业经济》等书的撰写。